【失敗しないOB/OG訪問】OB/OG訪問で聞けることを解説します

学生がOB/OGの方に聞いていることをビズリーチ・キャンパスのデータを元にまとめました。質問サンプルも紹介しています。

2026/03/19

想いからキャリアが動き出す。学びと挑戦を支える東京海上日動の人材育成とは

「人」が何よりも大切な損害保険ビジネスにおいて、人材育成は重要課題のひとつ。一人ひとりの成長意欲に応え、自ら描いたキャリアの実現を支援する東京海上日動の人事制度・成長環境について紹介します。

2026/03/04

【失敗しないOB/OG訪問】OB/OGの選び方を解説します

OB/OGを選び際の手順をまとめました。OB/OG訪問の目的に応じた選び方を紹介します。

2026/02/20

【東京海上日動】早期成長を志す学生に向けて「EDGEコース」を新設！付加価値の高いビジネスリーダーとなるためのキャリアコースとは？

一人ひとりの志向や納得感に寄り添って、独自の採用活動を展開してきた東京海上日動。 早期成長を強く望む学生の志向に応えるべく、従来のコース別採用に新たなコースが加わりました。新設された「EDGEコース」について、人事担当の方に詳しく話をお聞きしました。

2026/02/16

【失敗しないOB/OG訪問】訪問依頼の書き方を解説します

OB/OG訪問を依頼する時の手順をまとめました。これから初めてOB/OG訪問をしようと考えている方はもちろん、OB/OG訪問をしたことがある学生の方も、ぜひご一読ください。なお、新たに依頼文を「ガイドに沿って作成」ができる新機能をリリースしましたので、そちらの利用方法も解説します。

2026/01/22

【2026年最新】就活の嘘や盛った話はリスクあり？採用担当者の本音と面接対策 | ビズリーチ・キャンパス

就活では、「ちょっと見栄を張っただけ」の一言が、あとから自分の首を締めることがあります。面接は上手な話を披露する場ではなく、あなたの行動や判断のプロセスを確認する場。だからこそ、事実と異なる”嘘”は、深掘り質問や会話の整合性チェックの中で想像以上に目立ちます。 この記事では、嘘・誇張・伝え方の境界線を整理しつつ、採用担当者が違和感を覚えるポイントと、嘘が招くリスクを解説します。嘘に頼らず印象を上げる伝え方、もし言い過ぎた場合の訂正まで含め、誠実に内定へ近づく準備をまとめます。

2026/01/19

未来をつくる、世界を変える、無限の可能性を秘めた「化学品・プラスチック」の魅力

専門商社で働く醍醐味、化学品を扱う面白さについて、それぞれ違う分野で活躍する入社4年目の社員3人に話をお聞きしました。

2026/01/08

就活する際に知っておきたい主な職種一覧 業種との違いも解説 | ビズリーチ・キャンパス

就活を始めるとき、企業選びや自己分析と並んで迷いがちなポイントが「職種」と「業種」の違いです。何となくエントリーするのではなく、それぞれの意味を理解し、自分に合った働き方を見極めることが大切です。 本記事では、就職活動でよく出てくる主要な職種を一覧でわかりやすく紹介しながら、「業種」との違いについても丁寧に解説します。 職種ごとの役割や求められるスキルを把握することで、より納得感のある企業選びができるようになるでしょう。

2025/09/18

人材業界とは？就活生なら知っておきたい仕事内容・ビジネスモデルを解説 | ビズリーチ・キャンパス

人材業界は、「人」と「企業」を結びつける重要な役割を担う業界です。採用支援や転職サポートを通じて、企業の成長や個人のキャリア形成を支える存在として注目されています。しかし一口に人材業界といっても、ビジネスモデルや仕事内容にはさまざまな種類があります。 この記事では、人材業界の基本的な仕組みや代表的な職種、仕事の魅力や大変さまで、就活生が押さえておきたいポイントをわかりやすく解説します。

2025/08/12

食品メーカー業界とは？就活生なら知っておきたい仕事内容・志望動機例文を紹介 | ビズリーチ・キャンパス

身近な存在でありながら、実は奥が深い「食品メーカー」の世界。 しょうゆやジュース、レトルト食品など、毎日の食卓に並ぶ商品をつくっているのがこの業界です。安定したニーズがある一方で、味の改良や新商品開発など、日々変化が求められる仕事でもあります。 この記事では、食品メーカー業界の基本的な特徴や代表的な職種を紹介しながら、就活で使える志望動機の例文までを解説します。

2025/08/12

【業界研究】化学業界とは｜化学メーカーの将来性や仕事内容、就活対策を徹底解説！ | ビズリーチ・キャンパス

化学業界は、私たちの生活に欠かせない素材や製品を生み出す、社会基盤を支える重要な業界です。自動車、医薬品、食品、エレクトロニクスなど幅広い分野と結びつき、世界的にも高い技術力を誇る日本の化学メーカーは、今後も成長が期待されています。 本記事では、化学業界のビジネスモデルや主要企業の特徴、将来性、さらに就職活動に役立つ対策ポイントまで、就活生向けにわかりやすく徹底解説します。

2025/08/12

【業界研究】鉄鋼業界とは｜鉄鋼メーカーの将来性や仕事内容、向いている人の特徴を徹底解説！ | ビズリーチ・キャンパス

鉄鋼業界は、自動車や建設、エネルギーインフラなど、社会の根幹を支える基幹産業です。 技術革新やグローバル競争が進む中、各企業は高付加価値化や脱炭素化への対応を急速に進めています。 今回の記事では、鉄鋼業界の構造的特徴、主要な職種・業務内容、今後の成長領域や将来性などについて解説します。

2025/08/12

想いからキャリアが動き出す。学びと挑戦を支える東京海上日動の人材育成とは

「人」が何よりも大切な損害保険ビジネスにおいて、人材育成は重要課題のひとつ。一人ひとりの成長意欲に応え、自ら描いたキャリアの実現を支援する東京海上日動の人事制度・成長環境について紹介します。

2026/03/04

JT カテゴリ説明会＆採用担当パネルトーク

2025/11/06

DAIKIN LIVE～枠にはまらない「成長」を、ダイキンで～

これから就活を始める学生たちに向けて、ビズリーチキャンパス特別セミナー『DAIKIN LIVE～枠にはまらない「成長」を、ダイキンで～』が開催されました。 インターンシップを目前に控えた就活生に向けて開催された当イベント。 登壇したのは、採用担当課長・採用担当者・内々定者という豪華な三者です。それぞれの立場から、採用活動の裏側やインターンの魅力、実際に働く人のリアルな声まで、ここでしか聞けない“ダイキンの素顔”が語られました。 選考における意思決定のポイントや初期配属への想い、ダイキンのインターンで感じたこと学んだことなど、就活に役立つ情報がぎゅっと詰まった濃密な内容となりました。 就職先としてのダイキンを深く知ることはもちろん、インターンを経験する上で知っておきたい貴重な”本音”がわかる充実のアジェンダをご紹介します。

2025/07/02

農林中央金庫「ダイバーシティトークセッション」

これから就活を始める学生たちに向けて、ビズリーチキャンパス特別セミナー『農林中央金庫のダイバーシティな働き方』が開催されました。 「ワークライフインテグレーション」をテーマに、育休取得経験がある男性・女性職員、支店で活躍する女性職員がそれぞれ、農林中央金庫での働き方とライフイベントをどのように両立させているかなどについて、赤裸々なトークセッションを展開。 さらに、農林中央金庫ならではのやりがいや、目指せるキャリアプランについても語っていきます。 当記事では、当日のイベントの様子から現役職員によるパネルトークを中心にご紹介します。 金融・銀行業界を志す学生はもちろん、目指すべき業界を模索中の学生にとっても必見のトークセッションとなりました。（※ワークライフインテグレーション：仕事と私生活を別のものではなく統合的に捉えて両軸の充実を求める考え方 ）

2025/02/28

Panasonic Group Autumn Live 〜採用責任者・内定者登壇！「初期配属確約」にかけるパナソニックの想い～

2024/02/09

農林中央金庫のダイバーシティな働き方

これから就活を始める学生たちに向けて、ビズリーチキャンパス特別セミナー『農林中央金庫のダイバーシティな働き方』が開催されました。 「ワークライフインテグレーション※」をテーマに、本店や支店で「総合職」として勤務する育休取得経験のある男性・女性職員が登壇。農林中央金庫での働き方やライフイベントをどのように両立させているかなどをはじめ、農林中央金庫ならではのやりがいやキャリアプランなど、現役職員たちが本音で語ります。 当記事では、当日のイベントコンテンツの中でも、現役職員たちのパネルトークを中心にご紹介します。 金融・銀行業界を志す学生はもちろん、目指すべき業界を模索中の学生にとっても必見のトークセッションとなりました。　※ワークライフインテグレーション：仕事と私生活を別のものではなく統合的に捉えて両軸の充実を求める考え方

2024/01/30

【2026年最新】就活の嘘や盛った話はリスクあり？採用担当者の本音と面接対策 | ビズリーチ・キャンパス

就活では、「ちょっと見栄を張っただけ」の一言が、あとから自分の首を締めることがあります。面接は上手な話を披露する場ではなく、あなたの行動や判断のプロセスを確認する場。だからこそ、事実と異なる”嘘”は、深掘り質問や会話の整合性チェックの中で想像以上に目立ちます。 この記事では、嘘・誇張・伝え方の境界線を整理しつつ、採用担当者が違和感を覚えるポイントと、嘘が招くリスクを解説します。嘘に頼らず印象を上げる伝え方、もし言い過ぎた場合の訂正まで含め、誠実に内定へ近づく準備をまとめます。

2026/01/19

自己PRの書き出し例文と書き方のポイント！NG例も解説 | ビズリーチ・キャンパス

エントリーシート（ES）や面接で必ず聞かれる”自己PR”は、最初の一文、つまり”書き出し”で印象が大きく変わります。採用担当者は限られた時間で多くの応募書類に目を通すため、「この人の強みは何か」が冒頭でスッと伝わらないと、内容が良くても読み飛ばされてしまうこともあります。 この記事では、自己PRの書き出しが重要な理由を押さえた上で、魅力的にするコツを具体的に解説します。さらに、強み別、職種別の書き出し例文や、NG例と注意点なども整理していきます。自己PRの書き出しで手が止まっている人は、まずこの型から整えていきましょう。

2026/01/16

人柄の強みを最強の魅力に！人柄重視の採用での見られ方とエントリーシートの書き方 | ビズリーチ・キャンパス

就活で「人柄が大事」と言われると、つい“いい人っぽさ”を演出しなきゃ…と構えてしまうかもしれません。でも、企業が見ているのは、取り繕った印象ではなく「一緒に働く場面が具体的に想像できるか」なのです。 本記事では、そもそも人柄とは何かを整理した上で、企業が人柄重視の採用を行う理由、そして“人柄は変えられないもの”ではなく行動習慣や意思決定の積み重ねで磨けることを解説します。 あなたの人柄の強みを、選考で“伝わる魅力”に変えていきましょう。

2026/01/15

営業推進とは？組織の営業力を高める方法と施策を解説 | ビズリーチ・キャンパス

営業推進とは、現場の営業担当が成果を出しやすいように、組織全体の営業活動を整える“司令塔”のような役割です。ツール導入や業務フローの見直し、提案資料の標準化、KPI設計などを通じて、営業効率を高め、ノウハウの属人化を防ぎながら、データに基づく顧客満足度の向上につなげます。 本記事では、営業推進の主な仕事内容や営業支援・営業企画との違い、重視される背景を整理し、取り組み事例も交えて解説します。

2026/01/14

OB訪問の質問リスト作成から前日メール送付まで！テンプレート付き解説 | ビズリーチ・キャンパス

OB訪問は、ただ「話を聞いて終わり」にすると、せっかくの機会がもったいないです。情報収集の場であると同時に、選考で語れる「根拠」をつくる機会でもあります。大切なのは、会う前に“何を持ち帰るか”を言語化し、質問リストを磨き、当日の進め方まで整えておくこと。 この記事では、OB訪問の準備の進め方から質問設計の考え方、相手に配慮しながら要点を押さえる連絡・共有のしかたまで、実務レベルで解説します。OB訪問を「話を聞いた」で終わらせず、次の行動につながる材料に変えるための型を押さえましょう。

2026/01/13

諸手当の種類と初任給・給与・ボーナスとの関係を徹底解説 | ビズリーチ・キャンパス

求人票で見かける「諸手当（しょてあて）」は、基本給とは別に支給される各種手当の総称です。初任給の「月給○万円」が“基本給だけ”なのか、諸手当込みなのかで、毎月の手取りや将来の昇給イメージは変わりがち。また、内容は企業ごとに大きく異なり、さらにボーナスは算定基準が会社によって異なるため、「諸手当が増えても賞与は増えない」ケースもあります。 この記事では、諸手当の種類を整理し、初任給・給与・ボーナスとの関係、珍しい手当例、よくある疑問までまとめて解説します。

2026/01/09

【SMBC】理系の強みを活かせる多彩な銀行ビジネス。自分で選んだ道を極める、コース別採用とは

2025/05/16

【あおぞら銀行】若手女性行員が語る、ユニークな専門性と成長スピード

少数精鋭の組織で高度な専門性を持つ金融機関、あおぞら銀行。誰もが口を揃えて言う一番の特徴は、圧倒的な成長スピードの速さ。今回は、営業として活躍する入行3年目の女性行員お二人に、それぞれの仕事内容や成長を実感したエピソードなど、あおぞら銀行で働く魅力についてお聞きしました。

2025/01/16

【三井物産プラスチック】本気で、自由に、商売する。趣味のバスケで新規案件に挑戦

化学品専門商社としてグローバルにビジネスを展開する三井物産プラスチック。既存の枠に捉われず自らマーケットを開拓し、化学品ならではの商品力で新規案件に取り組む、入社8年目の社員の方にお話を聞きました。

2025/01/08

【野村證券】就活中も、入社後も、一緒にキャリアを考える。内定者と人事担当者インタビュー

就職活動を終え野村證券に内定が決まった23卒の学生と、リクルーターとしても相談に乗っていた人事担当者の方にインタビュー。就職活動中に感じたことや今思っている不安・疑問など、率直な声をお届けします。

2023/01/12

博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズの若手社員に聞く、OB/OG訪問の活用法

「入社を決めたきっかけはOB/OG訪問だった」と語る、博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズの若手社員のお二人にインタビュー。自身の就職活動体験や学生に伝えたいアドバイスなど、詳しく話をお聞きしました。

2022/08/10

東京海上日動が秋採用を続ける理由。応募者一人ひとりの「個性」により注目する採用へ

昨年に続き、今年も秋採用をおこなう東京海上日動。さらなる多様性を求めて、応募者一人ひとりの個性に注目する採用に踏み切る。自らが多様なキャリアをもつ社員の一人である採用担当者に、秋採用に込めた想いや背景について話を聞いた。

2022/07/15

自己PRで「コミュニケーション能力」をアピールする際の伝え方・ポイントを例文で紹介 | ビズリーチ・キャンパス

自己PRで「コミュニケーション能力」をアピールすることは、多くの企業が重視するポイントです。 この記事では、効果的に伝えるためのポイントや伝え方を解説し、例文を交えて紹介します。 単に「話すのが得意」という表現ではなく、相手の意図を汲み取り、適切に伝える力やチームでの協調性など、具体的なエピソードを交えて伝えることが重要です。 自分の経験を的確に伝えるコツを押さえて、企業に好印象を与えましょう。

2025/05/15

【東京科学大学_理学院_就職活動体験記】持続可能な社会実現を目指して！鉄鋼内定で叶えたい夢は脱炭素！

5つの時期ごとの過ごし方がわかる「時期別×体験記」。研究内容から製薬メーカーに興味があったKさん。しかし、インターンシップに参加することで、自分の研究内容とのミスマッチ感を感じ、持続可能な社会実現に向けたインフラ事業や鉄鋼事業により興味を持つようになった。そして最終的には、研究職を志望し持続可能な社会実現のために事業を開拓していく鉄鋼に進むことを決断した。インフラ・鉄鋼志望者に推奨の就活体験記！

2025/02/13

【京都大学_教育学部_就職活動体験記】シアトル留学〜投資銀行内定までのリアルな軌跡

5つの時期ごとの過ごし方がわかる「時期別×体験記」。学部2年生の留学中に就職活動をスタート。金融業界やIT業界を志望し、20社以上のインターンシップに応募しながら多くの経験を積み、最終的に5社から内定を獲得。特に投資銀行とSIerで迷い、挑戦を選んだ理由や内定までの準備方法を具体的に紹介。ES対策や面接準備、インターンシップの活用方法、意思決定に至るまでの葛藤を包み隠さず語る、就活生必見の体験記！

2025/02/13

【早稲田大学_文化構想学部_就職活動体験記】大学生活も就活も「後悔したくない」が原動力。サークル活動にも打ち込みながら、大手ITに見事内定！

5つの時期ごとの過ごし方がわかる「時期別×体験記」。サークル幹部として忙しく活動しながら、就活にも取り組んだAさん。興味が定まらない、時間がないなどの苦労もしつつ、視野を広く持って進めていく。本選考でも多くの企業に応募し、納得の内定を得た。意思決定までの思考過程も参考になる、企業選びに悩む就活生必見の体験記。

2025/02/13

【早稲田大学_文化構想学部_就職活動体験記】張り切りすぎにはご注意を。自分にできることを見つめ直し、大手通信会社に大満足内定！

5つの時期ごとの過ごし方がわかる「時期別×体験記」。早期化する就活の流れに沿い、スタートしたTさん。しかし夏インターンシップの選考では苦戦し、一時は休学すら検討する状態に。そこで思い切って休憩したことが功を奏し、秋からは見事に復活。第1志望の大手通信会社から内定を得た。自分のペースを大事にしてほしいという、Tさんの心からのメッセージも必見の体験記。

2025/02/13

【慶應義塾大学_文学部_就職活動体験記】自然体の就活で、希望のITコンサルに年内内定！

5つの時期ごとの過ごし方がわかる「時期別×体験記」。やりたいことを見つけていこうという姿勢で就活を始めたOさん。夏インターンシップでコンサルの魅力に気付き、年内には本選考に挑む。あえて入念な対策はせず、素に近い状態で選考に挑み見事内定。改めて、自分にとって本当に必要なことは何か考えるきっかけになる体験記。

2025/02/13

【失敗しないOB/OG訪問】OB/OG訪問で聞けることを解説します

学生がOB/OGの方に聞いていることをビズリーチ・キャンパスのデータを元にまとめました。質問サンプルも紹介しています。

2026/03/19

【失敗しないOB/OG訪問】OB/OGの選び方を解説します

OB/OGを選び際の手順をまとめました。OB/OG訪問の目的に応じた選び方を紹介します。

2026/02/20

【東京海上日動】早期成長を志す学生に向けて「EDGEコース」を新設！付加価値の高いビジネスリーダーとなるためのキャリアコースとは？

一人ひとりの志向や納得感に寄り添って、独自の採用活動を展開してきた東京海上日動。 早期成長を強く望む学生の志向に応えるべく、従来のコース別採用に新たなコースが加わりました。新設された「EDGEコース」について、人事担当の方に詳しく話をお聞きしました。

2026/02/16

【失敗しないOB/OG訪問】訪問依頼の書き方を解説します

OB/OG訪問を依頼する時の手順をまとめました。これから初めてOB/OG訪問をしようと考えている方はもちろん、OB/OG訪問をしたことがある学生の方も、ぜひご一読ください。なお、新たに依頼文を「ガイドに沿って作成」ができる新機能をリリースしましたので、そちらの利用方法も解説します。

2026/01/22

OB/OG訪問の始め時はいつ頃？訪問が増える時期を解説します。

OB/OG訪問が増え始める時期をまとめました。OB/OG訪問はいつ頃からスタートするものなのか、気になる方にオススメです。

2026/01/15

【お知らせ】福岡女子大学が公認OB/OG訪問サービスとして 「ビズリーチ・キャンパス」を導入

多様な分野で活躍するOGとの交流を通じたキャリア支援の高度化と視野拡大を目指す

2025/11/13